Рабочий момент

[Ольга Краш]

В соседнем отделе много лет работала женщина. Хорошая женщина, приветливая, исполнительная. И вот совсем недавно она нашла себе другую работу - должность повыше, оклад побольше. Её поотговаривали немного, мол на кого ты нас покидаешь, ведь столько лет вместе проработали... но всё же порадовались, что человек в кризис нашёл местечко получше. Пошли навстречу и даже разрешили не отрабатывать 2 недели.
Когда после её увольнения новая работница зашла в её кабинет, то пришла в ужас. На полу были кучи мусора, выкинутого из шкафов, шторы с окна были не сняты, а просто сорваны (да, шторы она свои сама себе вешала, но... в кабинете нестандартное окно и шторка эта больше никуда уже не пойдёт, разве что на выброс). Когда полезли в её компьютер, то оказалось, что все рабочие документы (бланки, отчёты, таблицы), были удалены, следовательно новому человеку придётся начинать с нуля, да ещё и восстанавливать прошлую отчётность.
В отделе все в шоке. Мало того, что за уход не проставилась (хотя бы тортиком), как это принято у них, но и сотворила такое свинство... Никто такого не ожидал. И, главное, непонятно почему она так поступила? Столько лет была со всеми в прекрасных отношениях. И ведь не сократили, не уволили по статье - сама же ушла!
Вот мне интересно - почему такое произошло? Неужели человек столько лет хранил в душе какую-то обиду и решил таким вот образом её выплеснуть? Непонятно, нелогично и как-то низко, на мой взгляд.
Уходить надо красиво, я считаю.

@темы: Размышления, Грустное, Жизненное, Работа

Comments

[Trotil]

Вот и прокол вашего отдела безопасности (если он вообще существует). При правильной организации так бы просто ничего данной женщине с рук не прошло, да и рабочие документы остались в большинстве своем целы.

[Ольга Краш]

Игорёша, нет у нас никакого отдела безопасности, да и секретов никаких тоже нет. Всё на доверии и честном отношении работников к своим обязанностям.

[Риторн]

C точки зрения нормального человека - это нонсенс. Красиво или не красиво, но использованная возможность нагадить тем, кто идет за тобой, говорит лишь о том, как все мы иногда ошибаемся в людях.
С другой стороны, это задача начальства фиксировать "гнилые доски". У нас не принято заботиться о своем персонале. Принято его использовать. Сколько лет проработал человек? Что получил? Правильно, возможность не отрабатывать положенные две недели. Простите, и это все? Вместо повышения, демонстрации заинтересованности в кадрах - поотговаривали, да и отпустили. Вроде как мы добрые, не будем мешать и сольем "много лет" в отстойник. Что удивляться, когда человек после этого уходит так? Работа не оправдала самых малых ожиданий.
Конечно, многое зависит от человека, но в данной ситуации, я бы рекомендовал руководству пересмотреть кадровую политику и подумать об обязательствах перед служащими. К сожалению, единственный вывод, который будет сделан - надо с работниками пожестче.

И хотелось бы уточнить, что это за контора, которая следить за передачей дел от старого сотрудника к новому? Где договор, в котором все наработки считаются собственностью конторы? Короче говоря, все закономерно.

[Trotil]

Вот, отличный повод задуматься! Возьмите меня на работу!

[Ольга Краш]

Риторн, вообще-то она получила за отработанные годы ни много ни мало, а трёхкомнатную квартиру.
Ещё ей всегда шли навстречу - давали отгулы, разрешали не брать больничные, а просто отлёживаться дома, Вообще-то она была на довольно привилегированном положении. Кстати я давно уже заметила, что если человеку периодически делают какое-то послабление и поблажки, то он начинает ощущать свою исключительность и постепенно наглеет.
А надо действительно пожёсче, согласна. Да руководство уже тоже сделало выводы.

Trotil, я лично бы с удовольствием, но... никто у нас такими делами тут заморачиваться не будет.

[Я вас...]

Где договор, в котором все наработки считаются собственностью конторы?

Я ни за что не подписала бы такой договор. Если буду уходить, то все свои личные наработки в электронном виде заберу и ничего не оставлю.

[Ваньша]

Ольга Краш
Мне сейчас наши программеры сказали, что в сети есть масса программ для восстановления данных. Есть даже такие, которые восстанавливают данные после 8-ми кратном форматировании данных. Так что есть повод дать вашим админам техническое задание. Есть большой шанс восстановить информацию в 100% объёме

[mirazh*]

Удивительно, как можно быть таким двуличным человеком? Неужели никогда и никак она не проявила своего недовольства?

[Ольга Краш]

Я вас..., личные наработки многие забирают, да, но это не тот случай.

mirazh*, не больше, чем и все ворчат на свою работу, всё как у всех.


Ой, друзья мои, вы сейчас будете смеяццо

Эта неумная дама, оказывается, всё удалить-то удалила, но...

забыла почистить корзину

полный ППЦ

[Ваньша]

надо ей обязательно об этом сказать. Можно даже в начале наехать, а потом промежду прочим так её ошарашить. пущай повеселится

[Ольга Краш]

Phenix, нееее... зачем уподобляться ей же? Пусть пребывает в счастливом неведении

[Риторн]

Я вас..., возможно и не подписали бы. Только вполне логично, что компания, которая предоставила вам площадку для работы, имеет право на все производные. Отсюда и необходимая осторожность при создании чего-либо, пока работаешь в конкретной фирме. В целом, даже без договора, компания может попытаться оспорить право на те или иные наработки. В суде конечно спросят: а где условия? Но, если наработки всецело зависят от тех. базы работадателя, то последний может расчитывать на предпочтение судьи.


Ольга Краш, при указанных дополнениях ситуация конечно же меняется. И все равно, главные вопросы я бы задавал руководителю, так как это именно его задача, знать кто работает в коллективе, кому можно дать послабление, кому нет. Вводить демократию, либерализм или диктатуру.

[Я вас...]

только вполне логично, что компания, которая предоставила вам площадку для работы, имеет право на все производные.

То, что я сделала для них и то, что нужно им и за что я получила деньги - останется у них в печатном виде. Кроме того, у них, естественно, останутся все данные и документы в базах и программах. Всё прочее я заберу. Я уйду с рабочего места и я не хочу, чтобы потом кто-то, пришедший на моё место пользовался тем, что я сделала заранее и присваивал плоды моего интеллектуального труда себе.
Кстати, ни на одном моём рабочем месте никто из предыдущих юристов не оставил в электронном виде ни одной наработки.

[Риторн]

Я вас..., именно поэтому, на будущее, я вам советую помнить, что если работаете на западную компанию, все наработки нужно использовать очень аккуратно. Чем крупнее компания, тем аккуратнее, потому что существуют разные системы хранения, дублирования и резервирования файлов, при которых никакое удаление из корзины не поможет.
Опять же, все плоды интеллектуального труда, если они сделаны по заказу компании - принадлежат компании. Вам остается опыт и при хорошем отношении, вы можете забрать копии материалов.

Я уйду с рабочего места и я не хочу, чтобы потом кто-то, пришедший на моё место пользовался тем, что я сделала заранее и присваивал плоды моего интеллектуального труда себе.

Все плоды вашего интеллектуального труда принадлежат компании, именно потому, что вам платят за эти плоды деньги.
"Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное."
Ст. 1295, части IV Гражданского кодекса РФ. Можете стереть только свое избранное, например, и какие-то личные вещи, но никак не служебную информацию.

[mirazh*]

Кстати. не факт, что на новом месте работы она пройдёт испытательный срок.

[Beann Sidhe]

Не понимаю я этого... ну ладно рацпредложения в процессе наработки с собой забрать. Но отчеты? Их-то нафига удалять? Просто чтобы человеку, который придет после тебя, жизнь малиной не казалась?

[Я вас...]

Все плоды вашего интеллектуального труда принадлежат компании, именно потому, что вам платят за эти плоды деньги.

А с этим я и не спорю. Я говорю не о том, что я для них уже сделала, я говорю о том, что собирала, обрабатывала, готовила бланки, делала проекты на будущее, на всякий случай так сказать. Без указаний на то работодателя. За это мне денег никто не платил. Ещё не платил. Например, работодатель ещё не задумывался об оптимизации налогообложения в 2010 году, а я задумалась заранее и наработала "схему", черновые варианты схемы есть в рабочем компьютере. При этом делала её я во внерабочее время, задерживалась после окончания рабочего дня. Сверхурочные мне никто не платил. Я считаю, что если я завтра уволюсь, то я имею полное право удалить черновые варианты этой схемы из компьютера.

[The Doctor]

Я уж точно не помню, но насколько я помню это уголовно-наказуемое преступление, по крайней мере я о чем-то подобном слышал...

[*Гостья*]

Пошли навстречу и даже разрешили не отрабатывать 2 недели.

Вот где собака порылась.
Я вас... Мыслю идентично.

[VaniLLaButterfly]

вот ее кто-то обидел, а она по-вашему должна была на всю ивановскую об этом раструбить?! молодец, что тихо-молча ушла. без скандалов , истерик и грязи.

[Ольга Краш]

VaniLLaButterfly, вот без *грязи* как раз и не удалось